企业平台化——再次颠覆互联网+的人才管理思考！
2015年，一场“互联网+”的浪潮袭卷了各行各业，在颠覆传统商业模式的同时，也给企业的人才管理带来了全新的挑战。面对新挑战，企业组织转型与人才管理将如何发展？2015年12月3日，柏明顿资深顾问陈扬名老师在武汉向数百名企业家分享互联网+时代的人才管理新思考。
本次分享活动，吸引了湖北各地的企业精英，陈老师从“互联网+”的时代特征出发，向学员们分享了互联网+时代企业面临的外部环境、企业组织转型与人才管理的关系、为什么企业要向平台化转变、为什么阿米巴经营模式是互联网+时代的必然选择等内容。
陈老师指出，互联网+时代，企业的发展要向“平台化”转变，把企业做成平台，不仅符合时代的要求，也满足企业员工的个人诉求。在很多企业中，80、90后是主力军，他们的个人诉求在互联网+的背景下也发生了很大的变化，他们渴望一个平台实现自我价值。因此，只有将企业“平台化”，才能将企业的人才管理融入“互联网+”。
陈老师深入浅出的精彩分享，频频引起企业家们的共鸣。在课程结束之后，很多意犹未尽的学员纷纷找陈老师进一步探讨阿米巴经营模式、企业平台化等问题，并表示非常感谢陈老师带来的“阿米巴经营模式”，给公司的人才管理提供了很好的启示。
柏明顿最新课程预告：2015年12月18日-20日，上海《人人成为经营者——阿米巴经营总裁训练营》即将开课，报名请拨打400-6216-088。
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